| 问题 | 在酒泉工伤九级一共能赔多少钱？ |
| 释义 | 法律分析： 根据我国《劳动保险条例》的规定，工伤保险是为保障职工在工作中发生工伤、职业病或者因工负伤残而引起的医疗费用、康复费用、伤残津贴、护理费、死亡补助金等进行的一种社会保险。工伤等级越高，赔偿金额也相应越高。具体赔偿标准如下： 一级工伤：伤残津贴为月平均工资的60%至100%，护理费为伤残津贴的10%至20%，医疗费用由工伤保险基金支付。 二级工伤：伤残津贴为月平均工资的50%至60%，护理费为伤残津贴的10%，医疗费用由工伤保险基金支付。 三级工伤：伤残津贴为月平均工资的40%至50%，护理费为伤残津贴的5%，医疗费用由工伤保险基金支付。 四级工伤：伤残津贴为月平均工资的30%至40%，护理费为伤残津贴的5%，医疗费用由工伤保险基金支付。 五级工伤及以下：伤残津贴为月平均工资的20%至30%，护理费由工伤保险基金支付，医疗费用由工伤保险基金支付。 法律依据： 《劳动保险条例》第三十三条：工伤保险金包括医疗费用、伤残津贴、康复费用、护理费和死亡补助金。 《劳动保险条例》第三十四条：工伤或者职业病造成的伤残，按照下列标准给予伤残津贴： （一）一级伤残津贴为本人月平均工资的百分之六十至一百； （二）二级伤残津贴为本人月平均工资的百分之五十至六十； （三）三级伤残津贴为本人月平均工资的百分之四十至五十； （四）四级伤残津贴为本人月平均工资的百分之三十至四十； （五）五级伤残津贴为本人月平均工资的百分之二十至三十； （六）六级伤残津贴为本人月平均工资的百分之十至二十； （七）七级伤残津贴为本人月平均工资的百分之五至十； （八）八级伤残津贴为本人月平均工资的百分之二至五； （九）九级伤残津贴为本人月平均工资的百分之一至二。 |
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