释义 |
解除劳动合同薪资结算用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪资。如果法律法规没有特别规章,劳动关系解除、终止后,用人单位可以按照本单位以往发放薪资的惯例,在下个月或者某个合理的时间点一次性结清薪资。也就是说按照法律规章必须在办理离职手续的同时,立即结算薪资。公司规章不能与法律向抵触。不然无效,员工按照法律规章要求公司支付薪资,公司如果由于各种自身原因无法立即支付,必须要支付一定的滞纳金,这个公司如果不同意完全可以申请劳动仲裁,要求其支付。《薪资支付暂行条例》第九条中,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪资。 |