临时雇佣工人未签订合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	临时雇佣工人未签订合同
释义	法律主观： 1、临时雇佣没签合同，没有任何影响，只需证明存在劳动关系；2、你哥无需承担责任；3、不能认定为工伤，因为雇主没有营业执照；4、即便不是工伤，医疗费用需全部由雇主承担；5、除了医疗费以外，还需赔偿所有的误工费、护理费、鉴定费、营养费、交通住宿费、一次性伤残补助金等相关费用；6、雇主不受承担医疗费，可向法院诉讼解决；7、无需报交劳动局。
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