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问题
临时雇佣工人未签订合同
释义
法律主观:
1、临时雇佣没签合同,没有任何影响,只需证明存在劳动关系;2、你哥无需承担责任;3、不能认定为工伤,因为雇主没有营业执照;4、即便不是工伤,医疗费用需全部由雇主承担;5、除了医疗费以外,还需赔偿所有的误工费、护理费、鉴定费、营养费、交通住宿费、一次性伤残补助金等相关费用;6、雇主不受承担医疗费,可向法院诉讼解决;7、无需报交劳动局。
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更新时间:2025/4/29 14:17:29