| 问题 | 报警后职务侵占可以立案吗 |
| 释义 | 满足以下条件的公安机关可以立案： (一)案件依法应由本机关管辖； (二)经审查案件来源材料，控告、检举、自首等，确实存在犯罪事实； (三)根据犯罪事实的情节需要追究刑事责任。 一、职务侵占立案后在哪些情形下可以撤案？ (一)没有犯罪事实的； (二)情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的； (三)犯罪已过追诉时效期限的； (四)经特赦令免除刑罚的； (五)犯罪嫌疑人死亡的； (六)其他依法不追究刑事责任的。 二、职务侵占案件中公安机关需要查明的犯罪事实有哪些？ (一)犯罪行为是否存在； (二)实施犯罪行为的时间、地点、手段、后果以及其他情节； (三)犯罪行为是否为犯罪嫌疑人实施； (四)犯罪嫌疑人的身份； (五)犯罪嫌疑人实施犯罪行为的动机、目的； (六)犯罪嫌疑人的责任以及与其他同案人的关系； (七)犯罪嫌疑人有无法定从重、从轻、减轻处罚以及免除处罚的情节； (八)其他与案件有关的事实。 三、职务侵占不构成犯罪公司可以开除员工吗？ 职务侵占不构成犯罪的，公司可以依据规章制度开除员工，利用职务之便侵占公司财产违反公司规章制度，一般在劳动关系中，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因法定情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。 |
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