| 问题 | 高温补贴什么意思 |
| 释义 | 高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低33下的，应当向劳动者支付高温补贴。 一、夏季施工时间规定 不同地区和不同企业对夏季施工时间规定采取的措施和规定均不同，夏季三伏天，气温高，施工现场的从业人员易疲劳、中暑，存在安全隐患。相关企业管理人员应结合实际工作情况和天气情况，坚持安全第一、预防为主，合理调整施工时间，高温时间段尽量不安排高空和露天作业，尽量减少金属焊接和动火作业等热点较高的作业，并向员工介绍降暑降温知识，以及相关预防措施，确保生产安全。 二、有什么法律规定天津高温补助月 天津职工高温津贴日标准为上年度全市职工日平均工资的12%，按日计算，按月发放，标准是每人每天38.7元，以每月月计薪天数为21.75天计算，发放时间为4个月，即6月、7月、8月、9月。 高温津贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。 【本文关联的相关法律依据】 《防暑降温措施管理办法》第十七条用人单位安排劳动者在35上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。 |
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