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问题	辞职后还有调休的没有休怎么办 -法律知识
释义	法律分析: 一般工资按照实际上班天数计算，但是如果单位有合法生效的规章制度可以根据规章制度来处罚员工，但一定要办理好离职手续。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	没有过试用期没有工资吗没有过试用期没有工资吗没有过试用期没有工资吗女方父母双亡要彩礼吗女方提出离婚，并抚养两个小孩，男方需要支付什么费用如果家暴离婚有两个小孩女方都可以要到吗结婚一年女方提出离婚男方能得到多少赔偿女方怀孕了男方要给多少钱假如男方先提出来要离婚两个小孩子女方能分到几个离婚两个孩子女方都想要可以吗离婚两个孩子男方女方每月要给多少钱抚养费如果有了两个孩子女方提出离婚要付出多少离婚女方可以要求抚养两个女儿吗女方提出离婚并单独抚养两个小孩男方需要支付什么费用结婚一年多女方要求离婚彩礼钱怎么分？女方怀孕男方需要赔偿多少申请病退单位申请还是个人申请 -法律知识个人退股申请书怎么去写因病退职怎么申请申请病退单位申请还是个人申请？如何申请办理退职申请撤销什么时候申请因病退职怎么申请申请病退单位申请还是个人申请公司申请撤销需要什么材料 judicial measure Judicial Misconduct judicial monism judicial mortgage judicial murder judicial negligence judicial notice judicial notice judicial notice judicial oath judicial office judicial office of court prosecutors judicial officer Judicial Officer judicial officer judicial offices judicial opinion judicial organ judicial organization judicial partition of inheritance judicial penalty judicial personnel judicial photography judicial physical expertise judicial police

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