| 释义 |
法律分析：内部举报是指公司内部员工向公司举报公司犯罪行为的行为。内部举报的目的是为了揭露和制止公司内部的非法行为，保护员工的合法权益和公司的正常运营。法律上并没有对内部举报的处理方法做出明确规定，但是公司需要遵守相关法律法规，尊重内部举报人的合法权益，保护其不受任何形式的打压和报复。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动合同法》第40条规定，企业应当为员工提供安全、卫生的劳动条件，并采取必要的措施保障员工的人身安全和健康；
2.《公司法》第一百二十五条规定，公司应当制定内部控制制度，规范经营活动，防范经营风险；
3.《中华人民共和国刑法》第二百七十四条规定，煽动、诱骗他人不报告犯罪行为，情节恶劣的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
4.《中华人民共和国刑法》第二百七十九条规定，打击报复举报或者揭发罪行的行为，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
在处理内部举报时，公司应当建立健全内部举报制度，保护内部举报人的隐私权和人身安全，对内部举报人进行保护和奖励，同时对公司犯罪行为进行调查和处理，依法追究相关责任人的刑事或行政责任。
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