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问题
降薪调岗违反民法典吗
释义
法律分析:
违反,但是如果双方协商一致是不违法的。
调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更,用人单位若调整员工的岗位与工资时,必须与员工协商一致,双方达成协议后,必须采取书面形式变更劳动合同。否则,未经员工的同意,用人单位不得单方变更员工工作岗位及工资福利待遇。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
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更新时间:2025/6/29 23:47:03