降薪调岗违反民法典吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	降薪调岗违反民法典吗
释义	法律分析：违反，但是如果双方协商一致是不违法的。调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更，用人单位若调整员工的岗位与工资时，必须与员工协商一致，双方达成协议后，必须采取书面形式变更劳动合同。否则，未经员工的同意，用人单位不得单方变更员工工作岗位及工资福利待遇。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
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