如果辞职了压半个月工资,能当时发吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	如果辞职了压半个月工资,能当时发吗？
释义	法律分析：只要单位同意员工辞职，那么员工不存在给单位造成经济损失，那么单位就应该支付员工全额的工资，不得克扣员工工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	房屋拆迁合同怎么签？房屋拆迁应该如何签署协议？房屋拆迁协议可以更改吗？拆迁房屋要签什么协议拆迁协议怎么写？拆迁安置协议的条款有哪些？拆迁安置协议有什么作用无法达成拆迁安置协议怎么办拆迁补偿协议和拆迁安置协议一样吗动迁协议哪个签字有效？动迁协议书是什么样的 -房屋拆迁动迁协议哪个签字有效动迁签协议审核要多久如何签订拆迁补偿安置协议? 如何做拆迁补偿安置协议拆迁补偿安置协议规定要如何签订拆迁补偿安置协议拆迁协议是由谁签字有效 “拆迁协议”和“协议拆迁”是一回事吗? 什么是合法的拆迁协议？什么叫房屋拆迁协议拆迁协议有哪些情形拆迁协议属于合同吗拆迁协议与拆迁合同一样吗拆迁补偿方案包括什么内容 repay repay a debt repay capital with interest repay debts repay economic losses repaying ability indemnity decision indemnity dispute indemnity entertained indemnity for damage indemnity for defamation indemnity for requisition of grassland indemnity insurance indemnity issue of Germany indemnity neurosis indemnity of loss indemnity proceedings indemnity refused indent indent agent indented indented deed indented impression indented mark indentee

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。