| 释义 |
个体户只需缴纳养老和医疗保险，而公司需为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。单位的缴费基数与员工上年度平均工资有关，而个人可选择高、中、低三档。用人单位的缴费比例一般控制在20%以内，职工个人按照本人工资收入的8%和2%缴费。失业保险费率由各省、自治区、直辖市人民政府确定。1、缴纳社保的险种不同。个体户只需缴纳养老保险和医疗保险两项，而公司为员工缴交企业社保需要缴纳五项内容，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2、缴费基数不同。单位缴纳社保的缴费基数为职工上年度平均工资。高于社平的300%的按照300%缴纳，低于社平60%的按照60%缴纳。个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社平的60%到100%之间。
3、缴费比例不同。养老保险：用人单位缴纳基本养老保险费的比例一般不超过企业工资总额的20%，职工个人按照本人缴费工资的8%缴费。医疗保险：用人单位缴费比例控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费比例一般为本人工资收入的2%。失业保险：2015年3月1日起失业保险费率暂由现行条例规定的3%降至2%，单位和个人缴费的具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府确定。《社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
该内容由 丁旭涛律师
和 家和律云 共创回答
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