| 问题 | 员工在什么时间用人单位也需要为员工交社会保险费用 |
| 释义 | 单位需要在员工试用期间缴纳社会保险。 一、当月离职可以另外交社保吗 员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。办理完离职手续以后，员工在结算工资时候，当月社保应该按照社保规定分单位缴纳和个人缴纳进行缴纳。 二、新开的公司怎样为员工缴纳社保 新开的公司需要按照下列流程来为员工缴纳社保：自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；向社会保险费征收机构提出缴费申请；职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 三、单位社保怎么交 单位社保交纳流程如下： 1、首先要开通社保账户：单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》。 2、而社保账户是一个独立的账户，增减员工的操作必须要在账户中进行。单位每月必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。 3、还有要确认社保缴费基数：单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。 4、确定社保缴纳方式：如果单位与银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议，则社保的费用将在每月固定时间从单位银行账户中直接扣除。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》 第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费，工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。 工伤保险具有强制性，工伤保险是国家以法律规定的形式，单位必须缴纳。 第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 |
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