| 问题 | 哪些情况法院可以直接认定工伤？ |
| 释义 | 本文主旨是描述了三种情况下职工享受工伤待遇的条件，包括在工作时间和岗位中突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡的情况，以及在维护国家利益、公共利益活动中受伤的情况，还有在原在军队服役期间因战、因公负伤致残并已取得革命伤残军人证，在到用人单位后旧伤复发的情况。 法律分析 （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 拓展延伸 法院对工伤认定的标准和程序是什么？ 法院对工伤认定的标准和程序是确保工伤受害者权益的重要环节。根据相关法律法规，法院在认定工伤时，通常会考虑以下因素：工作场所事故发生的时间、地点、原因，工伤受害者的职务、工作内容，工伤后的伤情和医疗证明，以及与工伤相关的证据等。程序上，工伤受害者需要向法院提起工伤认定诉讼，法院将组织调查、听取证人证言、收集证据等，最终作出认定决定。工伤认定的标准和程序旨在确保公正、公平地对待工伤受害者，保障其合法权益的实现。 结语 工伤认定的标准和程序是确保工伤受害者权益的重要环节。法院在认定工伤时，综合考虑事故发生的时间、地点、原因，受害者的职务、工作内容，伤情和医疗证明，以及相关证据等因素。工伤受害者需提起诉讼，法院将进行调查、听证、收集证据等程序，最终作出认定决定。标准和程序旨在保障工伤受害者的合法权益，确保公正、公平对待。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自残或者自杀;(四)法律、行政法规规定的其他情形。 |
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