| 问题 | 上海劳动仲裁要带哪些资料 |
| 释义 | 法律分析：1、劳动争议仲裁申诉登记表。2、仲裁申请书，一式二份。3、申诉人身份证明复印件。4、有委托代理人的，应当面签订《委托授权书》，注明委托事项，并提交受委托代理人的身份证复印件。5、被诉人工商注册信息资料。 一、个人申请劳动仲裁要什么资料 个人申请劳动仲裁的应当准备下列材料：1、书面仲裁申请书；2、本人身份证及复印件；3、有委托代理人的，需要提交《授权委托书》，注明委托权限，同时提交委托代理人的身份证明；4、被申请人工商注册信息资料；等等。 二、劳动合同没有明确工资可以仲裁吗 提供劳动关系的有效证据，可以申请劳动仲裁。 申请人是员工的，请提交下列材料： 1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供； 2、申请人身份证明及复印件； 3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料； 4、被申请人工商注册信息资料； 5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件； 6、《提交证据材料清单》一式两份； 三、申请劳动仲裁的地方在哪里 劳动者可以向人力资源和社会保障局里的劳动仲裁委员会，提交劳动仲裁申请。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 一、申诉劳动仲裁提交的材料有： 1、劳动争议仲裁申诉登记表； 2、申诉书； 3、申诉人身份证明及复印件； 4、有委托代理人的，需当面签定并提交授权委托书，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件； 5、被诉人工商注册信息资料； 6、申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料、劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件； 7、提交证据材料清单一式两份。 二、申请劳动仲裁应具备的条件有： 1、申请人与本案有直接利害关系； 2、申请仲裁的争议属于劳动争议； 3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖； 4、申请书及有关材料齐备； 5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 |
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