| 释义 |
工伤认定一般是在是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。但是如果用人单位在30天内没有申请的，职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。
一、工伤怎么认定职工中暑期间有什么表现
如果劳动者具有在工作时间和工作场所内，因为工作原因中暑等情形的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内申请。
二、工伤认定能不能委托律师指定？
工伤认定不需要委托律师处理，但可以委托。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
三、工伤认定时间是怎样的
工伤认定时间需要遵守法律的规定，有两种情形：一是单位申请认定，在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向相关部门提出工伤认定申请；二是职工一方申请认定，用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故发生事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向有关行政部门提出工伤认定申请。因此在发生工伤事故后，要想获得工伤待遇，必须进行工伤认定，且工伤认定要在法定期限内申请。
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