| 释义 |
法律分析：公司犯罪行为可能会对员工造成心理上的影响，导致员工离职或者难以招聘新员工。而在法律上，公司犯罪行为也会受到相应的法律制裁。
法律依据：
1.《中华人民共和国刑法》第三百六十五条：单位犯罪，应当对单位判处罚金、没收财产，直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照各自的罪行分别判处刑罚。
2.《中华人民共和国劳动法》第二十条：用人单位应当履行法律、法规和合同，保障劳动者的合法权益，采取措施预防和消除职业危害，保护劳动者的人身安全和身心健康。
3.《中华人民共和国劳动合同法》第六条：用人单位应当遵循公平、公正、诚信的原则，与劳动者协商订立劳动合同。
综上所述，公司犯罪行为可能会对员工造成心理上的影响，并在法律上受到相应的法律制裁。同时，用人单位应当遵循公平、公正、诚信的原则，保障劳动者的合法权益。
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