| 问题 | 停职检查的期限一般不超过几个月 |
| 释义 | 停职检查期限一般不超过6个月。受到调整职务处理的，1年内不得提拔职务、晋升职级或者进一步使用。受到责令辞职、免职处理的，1年内不得安排领导职务，2年内不得担任高于原职务层次的领导职务或者晋升职级。受到降职处理的，2年内不得提拔职务、晋升职级或者进一步使用。 法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第五十六条 公务员或者公务员集体有下列情形之一的，撤销奖励： （一）弄虚作假，骗取奖励的； （二）申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的； （三）有严重违纪违法等行为，影响称号声誉的； （四）有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。 停职检查要上班吗 停职检查必须照常按上下班时间到单位报到，但不得上岗而是在指定地方进行反省检查。 停职检查期间，工资以及所有待遇取消。 停职检查是一种行政处理手段。一般用于职工严重违规，不适合继续在岗工作的情形，是一种强制性迫使这些职工认识错误改正行为的措施。 |
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