签合同了暑假工提前离职扣工资合法吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签合同了暑假工提前离职扣工资合法吗 -法律知识
释义	法律分析：违法。暑假工提前离职，只要按照正规的离职程序提出离职，试用期提前3天，试用期过后提前一个月，公司都是不可以克扣工资的，否则是违法的，可以直接去劳动局投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	数据处理的法律依据是什么法律上常用数据与公式数据处理者的义务法律问题制定数据安全法的必要性数据安全法解读 -法律知识数据安全解决方案法律问题中华人民共和国数据安全法所指数据包括数据的 -法律知识国家数据安全法简称法律问题数据安全法的四新机制法律问题中华人民共和国数据安全法所指数据包括数据的 -法律知识数据安全法的内容法律问题数据安全法四新法律问题数据安全法中四新机制法律问题数据安全法的基本原则? 应征士官和义务兵有什么不同 -法律知识应征士官和义务兵有什么不同 -法律知识大专毕业生当兵是义务兵还是士官? 当兵和参军的区别士官职责的内容是什么？？当兵的意义是什么 -法律知识招收士官和普通征兵有什么区别招收士官和应征入伍有什么区别？服役目的大专毕业生当兵是义务兵还是士官? 招收士官和应征入伍有什么差别 be remiss in one's duty be repentant be reported be resonsible for be responsible for be restored to the former post be retaken out of be revested Bering Sea dispute Berne Convention Berne Convention Berne Convention berne Convention Berne Union berth berthage berth cargo rate berth charter berth charterparty berthing clause berth note berth note Bertillon measurement Bertillon measurement system Bertrand Russell International Tribunal

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。