签合同了暑假工提前离职扣工资合法吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签合同了暑假工提前离职扣工资合法吗 -法律知识
释义	法律分析：违法。暑假工提前离职，只要按照正规的离职程序提出离职，试用期提前3天，试用期过后提前一个月，公司都是不可以克扣工资的，否则是违法的，可以直接去劳动局投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	收到方正律师函要管吗？社保交费基数3500元相对应工资是多少手机激活后有质量问题能退吗手机激活后有质量问题能退吗？手机有质量问题不给退怎么办 -消费者权益女儿没有工作怎么赡养老人妇女有疾病在家照顾孩子没有工作的孩子3岁以上能争取抚养权吗？妇女因疾病需要在家照顾孩子，没有工作的孩子3岁以上是否可以争取抚养权？女儿只出了钱没有照顾老人行吗女儿没工作还要赡养父母吗妈妈没有工作离婚孩子该给谁 55岁一次交10万买商业养老保险 55岁一次交10万买商业养老保险每月能领多钱上海退休人员住院起付标准 55岁一次交10万买商业养老保险电动自行车在哪个部门上牌 2023年酒驾同桌有责吗父母有案底子女能当运动员吗 2023年醉驾子女可以考医生吗 2023年父母酒驾影响子女考教师吗 2023年父亲醉驾子女能不能考事业编父母有案底子女能当运动员吗柳州技能提升补贴申领法律依据是什么户口本更新委托书怎么写请假20天中间双休日怎么算 issue issue issue issue issue issue a bill issue a commendation issue a credit issue an arrest warrant issue and form of a bill of exchange issue an enforcement order issue an order of commendation issue an order of payment issue a statement issue a summons issue at a premium issue a warrant issue bonds issue citation about sb's merits issue confirming documentation issued issued banknotes issued capital issued capital issue debentures

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。