释义 |
法律分析:通常情况下是不行的,因为根据相关法律的相关规定,一般情况下,劳动者如果想离职的,需要在30天以前书面提出,以给用人单位以时间调整。当然有时这个时间可以少一点,如果劳动者还处于试用期内,那么这个时间是3天以前,可以口头提出。在某些特定情况下,劳动者可以随时提出离职申请,这些情形通常是因为用人单位存在巨大过错,危害到了劳动者的合法权益。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 |