| 释义 |
法律主观：
酬劳款和劳务费的核心区别在于：个人与单位之间签订的是劳动合同，还是劳务合同。酬劳款是劳动者与用人单位存在劳动关系发放的工资；发放劳务费的双方则属于劳务关系。
法律客观：
《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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