| 释义 |
公司快要挂牌上市了，老板也给老员工一点股份，这叫股改，不叫股权激励。所以我们要在股改的时候，结合股改做股权激励。这也是比较好的切入点。
一、公司合并股份如何分配
公司合并后，股份分配坚持以下原则。
1、创始人必须要有控股地位。
2、创始团队优势互补，股份梯次安排。
3、预留股份给未来人才。
4、股权激励，确保核心动力源泉。
5、顶端控制权设计要封闭，底端股权激励设计要开放。
二、公司股权收购
1、减少公司注册资本；2、与持有本公司股份的其他公司合并；3、将股份用于员工持股计划或者股权激励；4、股东因股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份；5、将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国公司法》
第六条设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。
公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。
第七条依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。
公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。
公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。
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