休完产假不想去上班能直接辞职吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	休完产假不想去上班能直接辞职吗
释义	法律分析：休完产假不想去上班能直接辞职，但是不能离职，因为法律规定，劳动者单方面辞职的要提起三十天书面通知单位。因此要通知单位后三十天后才能办理离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	刑事案件被告人最后陈述应该怎么说？犯罪嫌疑人供述犯罪嫌疑人的供述和辩解是什么？犯罪嫌疑人说的话可以作为证据吗犯罪嫌疑人供述是什么证据刑事案件被告人最后陈述如何说犯罪嫌疑人,被告人的供述和辩解是什么在录音里面承认自己的犯罪事实算证据吗? 录音可以作为直接证据判案吗仅凭录音证据能定罪吗？录音能当犯罪证据吗仅凭口供认罪会被判刑吗承认自己罪行后的口供是否可以作为证据？在口供中如何确保自己承认的罪行不会被否认？只有口供和嫌疑人互相指认能判刑吗犯罪嫌疑人的口供是直接证据吗只有犯罪嫌疑人的口供能定罪吗? 口供认罪认罚证据不足怎么判犯罪嫌疑人的口供可以作为证据吗？犯罪嫌疑人的口供能当证据吗口供认罪但证据不足的案子只凭口供证据能否定罪根据口供指认能不能定罪口供是否足以成为定罪的证据？意外伤害目击证人证明材料怎么写？？ publication publication fee publication law publication of a will publication of tender publication of treaty public attorney public auction public audit public auditing public benefit public benefit corporation sentencing commission sentencing council sentencing criterion sentencing discretion sentencing guideline sentencing on the basis of the most serious crime sentencing policy sentencing standards sententia sentinel senting indecent matter sentry sentry post

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