| 释义 |
试用期六个月后，应该签订三年以上固定期限，或者无固定期限的劳动合同。
根据我国《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同，或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期六个月劳动合同签几年
用人单位如果与劳动者约定6个月试用期的，那么劳动合同至少需要签订3年。
根据我国《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，用人单位如果与劳动者约定6个月试用期的，那么
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