| 问题 | 南京因疫情不能上班有工资吗 |
| 释义 | 法律分析： 在职工因“黄码”居家隔离观察期间，企业安排职工居家办公的，应依法支付相应工资。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 与职工解除劳动合同。隔离治疗期间、医学观察期间以及采取其他紧急措施期间，不计入医疗期。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。 |
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