工资条有什么法律效力？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资条有什么法律效力？
释义	法律分析：一个简单的工资表，通常包括九个管理项目：工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资。工资条能证明与用人单位的劳动关系，工资条是劳动仲裁的证据之一。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	提出离职但是没完成工作交接可以走吗？被辞退不交接工作违法吗 -法律知识被辞退可以不交接工作吗 -法律知识被辞退不交接工作合法吗被辞退不办理工作交接辞退员工后是否需要严格交接工作？被公司辞退为什么还要签离职手续 -法律知识被公司辞退为什么还要签离职手续？被辞退要不要签离职手续法律问题被辞退要不要签离职手续 -法律知识被公司辞退还需要去交接工作吗退休返聘可以申请劳动仲裁吗退休人员返聘发生工伤怎么办返聘退休员工能否劳动仲裁返聘退休员工可以申请劳动仲裁吗退休返聘工伤如何处理退休后返聘可否劳动仲裁返聘退休人员的劳动法退休返聘可以申请劳动仲裁么退休返聘欠薪能仲裁吗退休返聘可以申请劳动仲裁吗？退休后返聘工伤怎么办退休返聘人员可以申请劳动仲裁吗退休返聘是否可以申请劳动仲裁退休返聘可以申请劳动仲裁嘛？ Beneficial Interest beneficial interest beneficial interest beneficial interest beneficial order beneficial owner beneficial owner beneficial owner of the interest beneficial owner of the royalties beneficial result beneficial right beneficial title beneficial use beneficial use beneficiary beneficiary beneficiary beneficiary Beneficiary Beneficiary beneficiary beneficiary country beneficiary of assistance beneficiary of a transferable credit beneficiary of copyright royalties

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。