工资条有什么法律效力？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资条有什么法律效力？
释义	法律分析：一个简单的工资表，通常包括九个管理项目：工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资。工资条能证明与用人单位的劳动关系，工资条是劳动仲裁的证据之一。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	2021年土地新政策企业劳动合同的签署技巧有哪些企业劳动合同怎么签企业签订劳动合同步骤是怎样的？企业签劳动合同的注意事项如何进行劳动合同签订企业劳动合同签署技巧是法律问题土地合同需要注意什么买地皮给别人的合同注意事项地皮买卖合同需要什么土地出让合同签订都有哪些注意事项？土地出让协议有什么注意事项签土地承包合同注意事项都有哪些签订地皮租赁合同都有哪些要注意的呢如何签土地承包合同有什么注意事项土地使用权出让合同的签订需要注意哪些事项？签土地承包合同有哪些注意事项签土地承包合同的程序，签合同要注意什么签定土地承包合同注意事项是什么土地出让协议注意事项签订土地买卖合同注意事项有哪些土地出让合同需注意什么土地买卖合同注意什么劳动合同的签订有怎样的流程劳动合同的签订流程 occupational offender occupational poisoning occupational qualifications occupational requirements occupational safety Occupational Safety and Health Act (OSHA) Occupational Safety and Health Act (OSHA) Occupational Safety and Health Review Commission Occupational Safety & Health Standard occupational tax occupation and use of forest land occupation area occupation army occupation court occupation government occupation power occupation ratio occupation regime occupation zone occupied area occupied state occupied territory occupied zone occupier occupier

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。