公司没有底薪只有提成合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司没有底薪只有提成合法吗
释义	法律分析：公司实行无底薪制度是不合法的。劳动法规定，必须要有底薪且底薪不能低于当地最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
随便看	员工申请劳动仲裁公司如何应对公司面临劳动仲裁，如何应对？劳动仲裁申请人应对策用人单位怎么应对劳动仲裁人保拒赔去哪告管用 -法律知识车险公司不理赔怎么办对方车险理赔不合理怎么办？根管治疗能报销医保么？根管治疗能报销医保嘛廊坊社保卡和医保卡是一张卡吗廊坊城乡居民医保门诊可以报销吗廊坊职工医保门诊可以报销吗看牙可以请病假吗 -法律知识一旦两规后有什么后果一旦两规后有什么后果一旦两规后有什么后果一旦两规后有什么后果一旦两规后有什么后果探讨公司监管人的职责与担当公司的监管人员会承担什么责任 -法律知识公司监管人需要负法律责任吗公司监管人需要负法律责任吗企业贷监督人要负什么责任公司监管人需要负法律责任吗融资性担保公司的监管职责是什么上诉管辖权上诉规则上诉理由上诉期间上诉期限上诉权上诉人上诉申请上诉审上诉审程序上诉手续上诉书上诉诉讼上诉通知上诉文件上诉心理上诉要件上诉摘要上诉证据上诉制度上诉状上诉状副本上诉罪上尉上文

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。