| 释义 |
解决企业欠款纠纷的办法：由欠款人与债权人协商，达成和解协议；依法向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁；或者依法向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，由法院裁决。
一、有没有劳务公司给工人交社保的
产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
二、民事欠款纠纷怎么处理
民事欠款纠纷处理的方式。民事欠款纠纷，不单指借款欠款，还包括货款欠款等。具体处理方式如下：1、民事欠款纠纷，可以通过双方当事人协商处理，主要由欠款人确认履行欠款，或者提供履行的合理方案；2、民事欠款纠纷，可以通过诉讼方式处理，由起诉方向具有管辖权的法院提起诉讼，按照民事诉讼的流程进行。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
第二百三十六条
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
第二百四十二条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。
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