| 问题 | 通报批评影响职级晋升吗 |
| 释义 | 通报批评一般都会有党纪或者政纪处分，就必然影响年度考核，从而影响本人工资晋升，以及职务职级的晋升。 一、公司员工记过处分的影响 是会有一定的影响的，因为根据规定，收到警告处分一年内不得提升职务，所以可能会影响升职加薪。但是事业单位工作人员一般情况下收到行政警告处分是不会影响现有工资的，只是可能会影响绩效和年终奖的考核。事业单位工作人员行政警告处分不影响工资，通常部分单位可能会影响当月的绩效或者本年度的年终奖等内容，事业单位工作人员的工资通常是根据劳动者的工作岗位和级别相关的，如果劳动者的职位等相关内容没有变化，其待遇不会有明显影响。 二、辅警警告处分有什么影响 受警告处分的，在处分期间，不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。参加当年的年度考核，但是不能确定为优秀等次。处分期限是从发现错误之日起，半年以内给予处分，至迟不得超过两年。处分决定记入本人档案。行政警告亦称警告，是行政处分中最轻的一种处分，是轻于记过的一种处分。对于违反国家纪律，使国家和人民的利益遭受到一定的损失，已构成纪律处分，但情节较轻，仍然可以继续担任现任职务的，可以给予警告处分。 三、酒驾提提职有影响吗 酒驾行政处罚会记录到个人档案，所以酒驾行政处罚对工作是有一定影响的。第一，行政处罚肯定要载入个人档案的；第二，行政处罚对你的影响：一是影响你的职务晋升，行政处罚是你人生的一个污点，组织在考察使用人才时，要查看档案，可能对你德才会作出其他评价；二是影响你的调工资，在行政处罚期满或撤销后满2年，才能正常调工资，有的处罚会降级降职，重新考核确定职务工资和级别工资；第 三，不能评优评先，在行政处罚期满或撤销后2年内，不仅是你个人不能评，还会影响单位评选。 【本文关联的相关法律依据】 《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》 第十七条公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。 第十八条公务员晋升职务，在规定任职资格年限内的年度考核结果均为称职以上等次。 第十九条晋升县处级以上领导职务的公务员，应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定的资格。 |
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