| 问题 | 威海退休工资的计算方法 |
| 释义 | 养老金计算公式包括基础养老金和个人账户养老金。不同类型的退休人员按照工作年限和工资级别的比例计发退休费。基本养老金根据职务（技术等级）工资和国家规定比例计算的津贴来计发。 法律分析 养老金=基础养老金+个人账户养老金 基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1% 个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数 1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 基本养老金=〔职务(技术等级)工资国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。 拓展延伸 威海地区退休工资核算规则 威海地区退休工资核算规则是指根据相关法律法规和政策规定，对威海地区的退休人员的工资进行计算和核算的一套制度。根据规则，退休工资的计算主要涉及个人的工龄、职务、职称、工资基数等因素。具体而言，根据个人的工龄，按照一定比例将工资基数进行递增；职务和职称也会对工资进行相应的加权处理。此外，还会考虑个人的个税情况以及相关补贴和津贴等因素。威海地区退休工资核算规则旨在确保公平、合理地计算退休人员的工资，为他们提供稳定的经济保障。 结语 养老金是由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金根据退休时的平均工资、工龄和缴费年限计算得出。个人账户养老金则根据个人账户的累计储存额和计发月数计算得出。不同类型的退休人员，根据工作年限的不同，退休费的计发比例也有所区别。具体而言，公务员、事业单位工作人员以及机关技术工人和普通工人退休后的退休费计发比例分别为90%、85%和80%。基本养老金则根据职务（技术等级）工资和国家规定的津贴比例计算得出。 法律依据 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。 中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。 中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第二章 政策支持 第二十二条 各级人民政府统筹做好城镇新增劳动力就业、农业富余劳动力转移就业和失业人员就业工作。 |
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