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法律分析：一、放弃劳动合同的法律依据详解
我国劳动合同法和劳动法都规定用人单位要与劳动者签订合同，但并没有对职工放弃签订劳动合同作出了规定，签订劳动合同是保护劳动者，建议劳动者要签订。签订劳动合同工是用人单位的责任，但在实践中有些用人单位与劳动者签订劳动合同时，劳动者并不想签订劳动合同，这样给用人单位造成一定的麻烦。
二、丈夫外遇，写了，放弃财产，合法吗？有法律依据吗
（1）保证书能证明你丈夫有了“外遇”，离婚时可主张多分财产，这是有法律依据的；（2）至于保证书上放弃财产的保证属承诺性质，对方若反悔，放弃财产的承诺法院可能不予认定，因保证书究其实质是保证以后不再重犯某类行为，现附加财产就超出保证书实质范围，况且法律并无就保证书性质作出明确规定；（3）保证书有精神强制作用，类似于法律上规定的胁迫，胁迫行为是无效的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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