暑期工可以随时离职？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑期工可以随时离职？
释义	律师解析：可以，寒假工和用人单位之间建立的应该是非全日制劳动关系，非全日制劳动关系当中双方当事人都可以随时随地的终止用工关系。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
随便看	摩托车发生交通事故责任怎么划分省道有交警查摩托车吗？上海开学会延迟吗上海会延迟开学吗自己怎么申请劳动仲裁申请劳动仲裁要钱吗申请劳动仲裁麻烦吗如何打赢劳动仲裁官司自己怎么申请劳动仲裁怎么申请劳动仲裁需要多少费用劳动局申请仲裁要钱吗如何打赢劳动仲裁官司申请劳动仲裁要交钱吗自己怎么申请劳动仲裁什么叫虚拟货币,虚拟货币有哪些分类盗窃虚拟财产指的是? 营业执照折叠了怎么办？营业执照折叠了怎么办营业执照折叠了怎么办营业执照折叠了怎么办？营业执照折叠了怎么办？补办身份证去哪个窗口怎么缩印营业执照正本营业执照撕破了怎么办行政服务大厅可以补办户口本吗个人肖像权个人信托个人信用个人刑事责任个人行为个人许可证个人询访证据个人意见个人议员法案个人隐私个人责任个人责任保险个人占有权个人帐户个人正义个人之债个人制作的书证个人主体个人主义个人主义的政府个人主义学说个人住所的防卫权个人转让个人资本金个人自卫的权利

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。