暑期工可以随时离职？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑期工可以随时离职？
释义	律师解析：可以，寒假工和用人单位之间建立的应该是非全日制劳动关系，非全日制劳动关系当中双方当事人都可以随时随地的终止用工关系。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
随便看	交通事故赔偿协议怎么才有法律效应赔偿协议怎么写能在法律上有效赔偿协议书怎样写才有法律效力 -法律知识赔偿协议如何写才能在法律上有效赔偿协议怎么写才能在法律上有效？补偿协议的法律效力工伤赔偿的协议书怎么写具有法律效应民间赔偿协议书有法律效应吗？补偿协议书是否具有法律效力？商标侵权免责协议如何写商标授权书怎么写商标授权书应该怎么样写销售商标侵权商品免责条款有哪些商标授权书怎么样写专利侵权的赔偿规定专利侵权诉讼的赔偿原则是什么专利侵权的损害赔偿最新规定专利侵权如何确定赔偿金额知识产权损害赔偿原则是什么专利权的损害赔偿方法有关专利侵权损害赔偿的含义专利侵权损害赔偿的方式侵犯专利权的法定赔偿数额知识产权损害赔偿遵循什么原则？专利侵权赔偿的规定有哪些？ Marxist jurisprudence Marxist jurisprudence in the West Marxist jurist Marxist law Marxist legal theory masjid masked burglary masochism masochist masochistic masonic society mass Massachusetts Trust massachusetts trust massacre mass an armed uprising mass communication mass communication factors of crime mass control mass crime mass democracy mass destruction mass disorders mass emigration mass group

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。