暑期工可以随时离职？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑期工可以随时离职？
释义	律师解析：可以，寒假工和用人单位之间建立的应该是非全日制劳动关系，非全日制劳动关系当中双方当事人都可以随时随地的终止用工关系。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
随便看	道路交通事故伤残皮肤损伤评定标准皮肤抓伤算轻伤吗？皮肤伤残鉴定规定抓伤对方皮肤轻伤赔偿1500贵了吗抓伤对方皮肤轻伤赔偿1500贵了吗皮肤伤害有司法鉴定吗伤残皮肤损伤评定标准皮肤伤害有司法鉴定吗患者伤势逐渐好转，现已能够抓人打人致皮外伤一般多少钱私了被打是皮肉伤算轻伤吗面部损伤伤情鉴定标准面部轻伤标准皮肤挫裂伤能评上鉴定伤一残吗夫妻双方共同买房,女方能不能当主贷人女方有心脏病有抚养权吗直行是让左还是让右共同借款人买房算二套房吗直行是让左还是让右银行卡借贷什么意思啊夫妻双方共同买房,女方能不能当主贷人 -房屋产权身份证上x是区分性别还是等分号房子是女方贷款买的是夫妻共同财产么房子是女方贷款买的属于夫妻共同财产吗银行卡借贷什么意思啊？普通过失普通海湾普通核准许可证普通合伙普通合伙人普通合同普通横线普通横线支票普通护照普通划线普通话普通货物普通货物报单普通监管普通检验机关检验普通教育普通借款普通警察普通决议普通扣押权普通累犯普通利息普通律师普通买卖合同普通民兵

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。