| 问题 | 员工可以主动签订放弃参保协议吗 |
| 释义 | 员工可以主动签订放弃参保协议。如果自己强烈要求不缴纳社保，根据劳动法不违背劳动者意愿的原则，这是有效的；但是如果员工时被迫写自愿不缴纳社保的保证书，则无效。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 员工放弃五险怎么处理 对于一般性岗位，在经过劝说工作无用后，可以考虑转换该员工的工作性质和用工方式：如转为小时工，劳务合同，或者直接转为劳务派遣，把社保风险转嫁给劳务派遣公司。由员工和劳务派遣公司谈。而且劳务派遣公司可作为第三地的公司按第三地社保情况处理。 选民可以放弃选举权吗 选民可以放弃选举权。我国法律规定，公民的权利可以依公民的个人意志而决定是否放弃，他人无权干涉。而公民的义务必须履行，不存在放弃的权力。选举权属于公民的权利之一，可以放弃。 双方签订调解协议后还可以起诉吗 1、如果双方签订的调解协议不是法院制作的，那就可以去法院起诉。2、如果双方在法院签订的调解协议，那就不能去起诉，已经改协议已经生效，同一个案件已经处理完成的不能重复起诉。 双方签订的调解协议后还可以起诉吗 1、如果双方签订的调解协议不是法院制作的，那就可以去法院起诉。2、如果双方在法院签订的调解协议，那就不能去起诉，已经改协议已经生效，同一个案件已经处理完成的不能重复起诉。 民诉法双方签订调解协议后还可以起诉吗 1、如果双方签订的调解协议不是法院制作的，那就可以去法院起诉。2、如果双方在法院签订的调解协议，那就不能去起诉，已经改协议已经生效，同一个案件已经处理完成的不能重复起诉。 该内容由 闫璨律师 和 律说律答 共创回答 |
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