| 问题 | 公司部门合并时，员工如何处理？ |
| 释义 | 律师解答： 有。 公司部门合并员工怎么索赔 可直接向公司要求赔偿，公司不予可以申请劳动仲裁。 单位发生重大改变，公司辞退员工可以按照裁员的情况来处理，单位需要支付员工经济补偿。 经济补偿按照工作满一年一个月本人工资，不满半年按照半年计算，满半年不满一年的按一年计算。 公司部门合并人员怎么处理 公司部门合并人员安排如下： 单位发生重大改变，公司辞退员工可以按照裁员的情况来处理，单位需要支付员工经济补偿。 经济补偿按照工作满一年一个月本人工资，不满半年按照半年计算，满半年不满一年的按一年计算。 公司合并辞退员工有赔偿吗 律师解答： 有。 公司合并改名员工能赔钱吗 律师解答： 能。 公司合并员工不愿意有赔偿吗 律师解答： 没有赔偿。 该内容由 郑维民律师 和 律说律答 共创回答 |
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