| 问题 | 社会保障基数计算错误怎么办 |
| 释义 | 社保基数搞错可更改，提供相关资料给社保机构核查审批，补缴形式调整基数。社保基数根据上一年工资收入计算，包括计时工资、计件工资、奖金等，有上下限。上限为超过300%的部分不计入缴费基数，下限为低于60%的部分作为缴费基数。 法律分析 算重大失误，但是可以进行更改。 社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。 保基数搞错单位可以准备资料： 1.职工近半年工资银行流水； 2.单位与员工劳动合同原原件复印件； 3.职工身份证复印件； 4.单位出具关于基数申报错误的情况说明（盖公章）； 5、社会保险异动办理表格。前往社会保险经办机构，向登记核定科室提供上诉资料，等待经办机构核查审批；审批通过后，社会保险经办机构会据实修改基数，如前面申报错误基数月份已缴费，可以基数补缴形式调整社会保险基数。 社保基数如何计算？ 社保基数是按照职工上一年度所有工资性收入所得的月平均额来计算的，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班工资等。社保基数有上限和下限之分，具体数额根据各地实际情况而定，因为各地一个年度工资性收入的月平均额是不一样的，但计算方式都相同： 社保基数上限为职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算数平均数300%以上的部分，不计入缴费基数； 社保基数下限为职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算数平均数60%的，作为缴费基数。 结语 社保基数的正确申报对于职工的社会保险缴费非常重要。如果发现社保基数存在错误，可以采取以下步骤进行更正：准备职工近半年工资银行流水、劳动合同原件复印件、职工身份证复印件，以及单位出具的关于基数申报错误的情况说明。前往社会保险经办机构，向登记核定科室提供相关资料，等待核查审批。经过审批通过后，社会保险经办机构会据实修改基数，并根据情况进行基数补缴。社保基数的计算是根据职工上一年度所有工资性收入的月平均额来确定的，包括各种工资、奖金、津贴补贴等。具体的上限和下限根据不同地区的实际情况而定，但计算方式都相同。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 |
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