| 释义 |
一、劳务合同纠纷如何仲裁
仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括：
1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
2、仲裁请求和所根据的事实、理由；
3、证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁会记入笔录，并告知对方当事人。
二、劳务派遣许可证所需资料：
1、营业执照或《企业名称核准通知书》；
2、劳务派遣经营许可申请书；
3、经营场场所的使用证明；
4、办公设施设备、信息管理系统等清单；
5、法定代表人的身份证明；
6、消防报备。
三、劳务派遣许可证办理流程：
1、申请人填写申请劳务派遣许可证申请书
2、符合批准条件，且材料齐全，当场受理
3、材料受理，对申请材料是否符合办理条件进行审查
4、审查后，对受理材料进行实质审核
5、符合办理条件，核发下证。
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