| 释义 |
根据《劳动法》和其他相关法律法规，公司不能随意罚款。通常情况下，公司对员工的惩罚应当以合法、公平、合理为原则。完不成公司任务并不一定意味着员工违反了公司规章制度或者应受罚款处罚。
然而，在某些特定情况下，公司可以对员工进行处罚。例如，如果员工违反了公司的规章制度，如迟到、早退、旷工等，公司可以根据相关规定对员工进行一定程度的罚款。但是，这种处罚应当是合法、公平、合理的，并且不能超过法律规定的范围。
如果您认为公司的处罚不合法、不公平或者不合适，您有权向当地劳动仲裁部门或者法院寻求法律救济。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
|