有效劳动协议是怎么认定的-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	有效劳动协议是怎么认定的
释义	律师分析：有效劳动合同的认定标准如下： 1、不违反法律、行政法规； 2、未采取欺诈、威胁等手段订立。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十八条下列劳动合同无效： (一)违反法律、行政法规的劳动合同; (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
随便看	欠钱十万不还怎么办-欠钱十万不还怎么办最有效的方法有人欠钱十万不还应该怎么办？有人欠钱十万不还怎样办？欠二十万不还法律怎么判欠钱10万不还怎么办最有效的方法？做几天老板不给钱怎么办？上12天班不发工资违法吗离婚协议需要律师写吗离婚协议书一定要律师代写吗请律师代写离婚协议多少钱离婚协议一定要律师写的吗离婚协议代写律师费多少钱？离婚协议书可以找律师代写吗,要钱吗代写新版离婚协议书律师怎么收费找律师代写合同要多少钱离婚协议律师代写多少钱？离婚协议书律师代写需要多少钱律师代写离婚协议一般多少钱代写离婚协议书律师怎么收费律师代写离婚协议书怎么收费女方离婚协议书代写律师收费多少律师代写离婚协议一般多少钱律师写离婚起诉书怎么收费律师代写离婚起诉书需要多少费用请律师写离婚起诉书要多少钱 patent of relevance patent of utility model patentor patent owner patent pending patent pending patent-pool agreement patent pooling system patent-pool restriction patent property patent proprietor patent protection patent reexamination board patent registration patent renewed patent right patent right controversy patent-right dealer patent right for a design patent right holder patent right of utility models patent right owner patent royalty patents appeal tribunal patent search

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。