公司迟发工资违法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司迟发工资违法吗
释义	法律分析：公司无正当理由延迟发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	48岁交灵活就业养老保险合适吗旷工三天自离是连续还是累计旷工连续三天还是累计三天算自离旷工三天是指一个月还是连续旷离后五险一金怎么办旷工三次算自离吗旷工连续三天还是累计三天算自离如果旷离,上月工资还有吗旷离一般扣多少钱旷工三天自离是连续还是累计旷离具体有没有工资呢旷离是不是没有工资？旷工与旷离的区别？旷工三天是指一个月还是连续？旷离有没有什么影响？旷工3天自离有这说法吗如果旷离,上月工资还有吗 -法律知识成功去掉曾用名县长谁来任命拟新提名人选是什么意思辞去县长职务是什么意思？没有曾用名怎么填县委书记是怎么选举出来的？没有曾用名怎么填曾用名填无还是不填？ video-playing business video projection center video recording videotape vie Vienna conventions Vienna open formula Vienna school of law vi et armis view view view of law view of objectivity on violation of law view of subjective illegality view of the scene view ordinance viewpoint of nondiscriminatory warfare Vigilance vigilance committee vigilante vigilantibus, non dormientibus, jura sub veniunt vigorous vile vile creature vile practices

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。