试用期被工厂辞退,工资该怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

问题

试用期被工厂辞退,工资该怎么算

释义

法律主观：

试用期被公司辞退的工资按照劳动合同的约定和劳动者的实际工作天数来计算，用人单位支付不得低于当地的最低工资标准。在试用期间被证明不符合录用条件的，被用人单位辞退的，没有经济补偿。

《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

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