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问题 口头提了离职后可以不离职吗
释义
    法律分析:辞职只能以书面形式办理。口头提出离职如果没有后续补救措施可以认为无效。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
    第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。
    
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更新时间:2024/12/26 3:35:32