释义 |
劳动合同的签订是用人单位与劳动者建立法律上的劳动关系的基础,在劳动合同当中可以约定工资、福利还有违约之后双方要承担什么样的责任,关于全薪病假的规定是怎么样的很多人有疑问,劳动合同法是有规定病假的时候的薪资规定,接下来让小编来告诉大家有关的规定。劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。
该内容由 严达兴律师
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