员工犯错误扣工资合法吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工犯错误扣工资合法吗
释义	法律分析：依据我国相关法律的规定，员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为，员工犯错造成损失的，经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
随便看	单位没有按照实际工资入工伤保险怎么办员工能否自行处理工伤工资损失？没有发过薪资导致工伤怎么算赔偿医保交了钱为啥显示没有参保法律问题医保为何显示未参保法律问题单位没有社保 -法律知识网上交医保显示没有参保信息法律问题公司说自己认为的就不算工伤吗单位没有提工伤工伤没评上级有工伤赔偿吗出了工伤还要被单位罚款,合理么? 工资条上列出的工伤工资损失是否应该按照国家相关标准计算？单位未出工伤工资计算工伤工资损失的计算是否需考虑未到岗天数和请假情况？工伤工资损失是否应该纳入工资核算？工资条上列出的工伤工资损失与工伤保险金是否相同？工伤工资损失的计算是否需要参考法律条文？工伤的工资计算不能低于工伤事故导致工资减少，如何计算工资损失？基本工资是否扣除社保？社保从工资里扣除合法吗社保全部从员工工资里扣法律问题工伤不能证明工资是多少的怎么处理？工伤无法提供工资证明在我国，没有工伤的工资单该如何证明自己的工资多少？恐怖组织恐慌汇率恐惧动机恐惧刑理论恐吓恐吓索财恐吓胁迫恐吓信恐吓性惩罚恐吓性条件 notice to quit notice to quit Notice To Quit2 Notice To Quit3 notice to rectify illegal act notice to treat notification notification notification of accession notification of arrival notification of blockade notification of continuance notification of delegation notification of denunciation notification of discontinuance

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。