| 问题 | 竞业协议怎么破解 |
| 释义 | 法律分析：解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内 用人单位有义务按月给予劳动者经济补偿，否则竞业协议无效。另外，竞业限制协议属于劳动合同的约定范畴，其具体内容受到相关法律的约束，其效力应通过相关法律以及政策来认定。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 |
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