旷工一天扣出勤3天工资-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	旷工一天扣出勤3天工资
释义	法律分析：公司“旷工一天扣三天工资”的规定不合法。劳动者工作一天，就应获得一天的工资；缺勤一天，公司可以不支付当天与出勤有关的工资。而旷工一天扣三天工资的做法，带有经济处分性质，经济处分的本质是罚款，没有任何依据可循。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
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