劳务派遣合同签半年合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳务派遣合同签半年合法吗？
释义	法律分析：不合法。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。也就是说，劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，而应当订立2年以上的固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。第六十六条劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
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