| 问题 | 员工旷工离职还需要发工资吗 |
| 释义 | 法律分析：劳动法规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。 因此，劳动者为公司工作了，公司就必须为劳动者支付工资，如果不支付工资，是违法的。 因劳动者本人的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可依据国家有关规定要求劳动者赔偿经济损失。 法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。