| 释义 |
公司提前和员工解约如何赔偿首先需确定解除劳动合同的具体事由,如果单位单方面违法与你解除劳动合同的,你可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金(2n)要求恢复劳动关系并由公司支付整个诉讼期间的工资。
公司提前和员工解约如何赔偿
如果公司是违法解约，应当按照经济补偿标准的二倍进行赔偿。经济补偿标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。我签约了xx，想解约不让解约，然后公司待《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条
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