| 问题 | 仲裁程序违法是指哪些 |
| 释义 | 仲裁裁决的有效性受到许多限制，如：没有仲裁协议；裁决事项不属于仲裁协议范围或仲裁委员会无权仲裁；仲裁庭组成或程序违反法定程序；裁决所依据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；仲裁员有索贿、徇私枉法等不当行为。 法律分析 1，没有仲裁协议的；2，裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；3，仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；4，裁决所依据的证据是伪造的；5，对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；6，仲裁员在仲裁该案时有索贿、徇私枉法，枉法裁决行为的。 拓展延伸 当仲裁程序违法时，可能会导致仲裁结果被撤销或者无效。在法律上，违法仲裁程序可能会造成违法仲裁裁决的无效，甚至可能会对仲裁员或仲裁机构造成法律责任。对于当事人而言，如果认为仲裁程序违法，他们可以在一定时间内向法院提起诉讼，请求撤销仲裁裁决。此外，当事人还可以向相关仲裁机构提出申诉，寻求救济。如果当事人认为仲裁机构存在严重的违法行为，他们也可以向监管机构投诉。总之，当仲裁程序违法时，当事人应该及时采取行动，以确保自己的合法权益得到保护。 结语 仲裁程序的违法可能导致仲裁结果无效，包括没有仲裁协议、裁决不属于仲裁协议范围、程序违反法定程序、证据伪造、对方隐瞒证据、仲裁员索贿或徇私枉法。当事人可在法院提起诉讼，要求撤销仲裁裁决，向仲裁机构申诉或向监管机构投诉，以维护自己的合法权益。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制，但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 |
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