| 问题 | 干够十年劳动法如何规定 |
| 释义 | 法律分析：如果在用人单位连续工作十年以上，双方应该建立无固定期限劳动合同。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。