干够十年劳动法如何规定-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	干够十年劳动法如何规定
释义	法律分析：如果在用人单位连续工作十年以上，双方应该建立无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
随便看	个人能开家庭式养老吗开驾校需要什么手续怎么办传播性病罪的犯罪构成有哪些? 传播性病是什么罪的犯罪构成什么是刑法上的传播性病罪？传播性病罪的犯罪构成有哪些? 什么是传播性病犯罪的4条件传播性病罪是指什么犯罪？传播性病犯罪的构成有几个方面传播性病罪法律条件包括什么传播性病罪的犯罪构成有哪些? 传播性病罪的犯罪构成是什么? 传播性病犯罪的法律条件具体有几个传播性病犯罪的四个条件都包括哪些传播性病犯罪的要件有哪些传播性病罪的构成条件有几个传播性病犯罪4条件是怎样传播性病犯罪的四大要素有什么内容坐牢的人想老婆还是想情人法律问题有人恶意在抖音发自己照片怎么办发血腥图片违法吗毕业证照片发给别人安全吗？发血腥图片违法吗把身份证照片发给别人真的有危险吗？发照片给别人上面有我的身份证号和我的手印危险嘛 total payment for honor total performance total price total productive maintenance total progressive tax rate total quality control total reinsurance total sales total stocks issued total succession total sum involved in a crime total sum of mulct total sum of pecuniary penalty total sum of wages total taxable income total term total trade volume total value total value involved in a case total value of agricultural output total volume of retail sales 单位举报单位投票法单位证明单位直接责任人员

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。