网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
没有劳动合同工作期间得了病怎么办
释义
法律主观:
劳动者生病不影响劳动合同效力,用人单位支付病假工资,在非职业病的规定医疗期内或者患职业病期间用人单位不得通过无过失性辞退和经济性裁员解除劳动合同。 非职业病的,劳动合同在医疗期间终止的,应当续延至医疗期满时终止;患职业病的,用人单位同样不能终止劳动合同,经过劳动能力鉴定后劳动者可以解除,用人单位应当支付一次性就业补助金。
随便看
驾驶人违反交通运输管理法规发生重大事故后,逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处
交通事故逃逸最低处罚
肇事逃逸最轻怎么处罚
轻微交通事故后逃逸怎么处罚?
交通逃逸轻微事故怎么处罚?
肇事逃逸最轻什么处罚
轻微交通事故逃逸有哪些处罚
交通逃逸轻微事故怎么处罚?
轻微交通事故逃逸有什么处罚
轻微交通事故逃逸事故如何处罚?
轻微交通事故逃逸如何去处罚
轻微交通事故逃逸怎么处罚?
交通逃逸轻微事故应该怎么处罚
轻微交通事故逃逸事故怎么处罚?
肇事逃逸最轻怎么处罚?
交通逃逸轻微事故如何处罚
交通逃逸轻微事故应该怎么处罚?
肇事逃逸轻的怎么处罚?
轻微交通事故逃逸是否会加重处罚
交通事故轻微后逃逸怎么处罚?
轻微事故逃逸处罚多些
车祸逃逸的处罚
发生交通事故逃逸后会受到哪些处罚
发生交通事故后当事人逃逸承担全部责任
造成交通事故后当事人逃逸处理
辐射安全防护
辐射性损伤
符号
符号协定
符合
符合被推选条件
符合法定程序
符合法律
符合借款担保条件的公司债
符合条件的被告
符合条件的当事人
符合条件的原告
符合宪法
符合性审计报告
符合要求的证据
符合原则
伏笔
伏辩
伏罪
俘获船
俘获国
俘虏待遇
俘虏拘留所
服辩
服兵役
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/16 0:37:19