| 问题 | 公司要求员工必须开发票，属于犯法吗？ |
| 释义 | 代开发票、私下购买发票都是违法行为，需被追究责任。不合规发票不能作为财务报销凭证，可拒收。违规管理发票的单位和个人需改正、没收非法所得，罚款最高1万元。故意收受假发票偷税，需追缴税款、罚款，构成犯罪者将追究刑事责任。 法律分析 除税务机关可以代开发票之外，任何单位和个人“代开发票”都是违法行为，私下购买发票的也是违法行为，要被追究责任。根据中华人民共和国《税收征收管理法》以及《发票管理办法》等有关规定，不符合规定的发票，不得作为财务报销凭证，任何单位和个人有权拒收；违反发票管理法规未按照规定领购、开具、取得、保管发票的由税务机关责令限期改正，没收非法所得，可处1万元以下的罚款。如故意收受假发票进行虚假纳税申报，造成不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。税务机关除追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款50以上5倍以下的罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 拓展延伸 公司要求员工开发票是否符合法律规定？ 根据我对相关法律的了解，公司要求员工开发票是符合法律规定的。根据《中华人民共和国发票管理办法》等相关法规，开具发票是企业进行合规经营的一项重要要求。公司要求员工开发票可以确保企业的交易合法合规，并且有助于防范税务风险和打击偷税漏税行为。此外，开具发票也有助于维护消费者的合法权益，提供购买凭证和保障消费者权益。因此，公司要求员工开发票是符合法律规定的，也是企业履行社会责任和规范经营的重要举措。 结语 根据中华人民共和国《税收征收管理法》和《发票管理办法》等法规，除税务机关外，任何单位和个人代开发票都是违法行为，私下购买发票也是违法行为，将被追究责任。不符合规定的发票不能作为财务报销凭证，任何单位和个人有权拒收。违反发票管理法规的，将受到税务机关的处罚。公司要求员工开发票是合法合规的行为，有助于企业的合规经营和防范税务风险，也维护了消费者的合法权益。因此，公司要求员工开发票是符合法律规定的，也是企业履行社会责任的重要举措。 法律依据 中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第三节 扣 除 第四十一条 企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除。 中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第三节 扣 除 第三十五条 企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。 企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。 中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第四章 税收优惠 第九十六条 企业所得税法第三十条第(二)项所称企业安置残疾人员所支付的工资的加计扣除，是指企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。残疾人员的范围适用《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定。 企业所得税法第三十条第(二)项所称企业安置国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资的加计扣除办法，由国务院另行规定。 |
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